公司給職工發(fā)工資不是需要繳稅的，但是職工的工資所得如果超出個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)，那么職工要交納個(gè)人所得稅。而且用人公司務(wù)必書面形式記錄付款員工工資的金額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽名，并儲(chǔ)存2年以上備查。用人公司在付款工資時(shí)要向員工提供一份個(gè)人的工資明細(xì)。以上就是企業(yè)發(fā)工資要交稅嗎相關(guān)內(nèi)容。

1、調(diào)整經(jīng)濟(jì)：政府部門憑著國(guó)家強(qiáng)制權(quán)參加社會(huì)分配，必定會(huì)更改社會(huì)各集團(tuán)公司以及組員在國(guó)民生產(chǎn)總值分配中占據(jù)的市場(chǎng)份額，降低了其可支配收入的收益，可是這類降低并不是平等的，這類權(quán)益得與失將影響經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容工作能力和行為，從而對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造產(chǎn)生影響；

2、監(jiān)管經(jīng)濟(jì)：國(guó)家在征繳獲得收益過(guò)程中，必定要?jiǎng)?chuàng)建在細(xì)致的稅收管理基礎(chǔ)上，實(shí)際把握稅務(wù)稽查，掌握狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

本文主要寫的是企業(yè)發(fā)工資要交稅嗎有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。