1、員工在年假期間一般是與正常工作日期間的工資收入是一樣的；

2、員工沒(méi)有休假的年假天數(shù)，一般需要按日工資收入的300%支付年假酬勞；

3、在有的地域要求加班工資的計(jì)算基數(shù)可以通過(guò)合同書(shū)承諾。國(guó)務(wù)院辦公廳年休假條例明文規(guī)定年假工資計(jì)算基礎(chǔ)為日工資收益，特別是在要留意該規(guī)章注重了計(jì)算基數(shù)是工資收益而不是工資。

以上就是年薪假期是怎么計(jì)算相關(guān)內(nèi)容。

假期工資是指員工在國(guó)家法定節(jié)假日以及周末等節(jié)假日加班，向其所在單位領(lǐng)取的加班工資根據(jù)加班時(shí)間的不同而不同。假期工資也不同于法定節(jié)假日。假期工資應(yīng)不低于普通工資的三倍。如果加班時(shí)間是法定節(jié)假日和周末，周末的假期工資需要不低于普通工資的兩倍。本文主要寫(xiě)的是年薪假期是怎么計(jì)算有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。