年薪就是指一個年度的固定薪水。年度固定薪水是經營人的“最低”收益，它不與企業(yè)銷售業(yè)績掛鉤，而主要依據經營人個人能力、社會消費和企業(yè)的運營難度系數等明確。年度的固定薪水具備了“按勞付酬”的特性，在一年的年初明確實際金額后，按月以現錢的方式派發(fā)。年薪是執(zhí)行鼓勵的基本確保，是以年固定酬勞額為基數分月派發(fā)的酬勞，在方式上相當于月薪。以上就是年薪是什么意思里面包含月工資嗎相關內容。

年薪包括的內容

1、年度固定薪水；

2、年度效益工資：年度效益工資是對經營人本年度經營業(yè)績的獎賞；

3、長期經濟效益獎賞：長期經濟效益獎賞是對經營人為企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展所作貢獻的獎賞；

4、社會保險；

5、職工褔利：這一部分是經營人同本企業(yè)別的員工一樣享有的薪資福利；

6、職位消費：職位消費的內容比較普遍，主要是經營人因為就職的緣故在企業(yè)費用報銷的各種開支。

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