新政策你為員工繳納的社保基數合格了嗎？詳細內容如下：

　　職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

　　針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

　　（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

　?。?）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

　?。?）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

　?。?）實行底薪制的職工，根據營業(yè)額或經營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數。

　　（5）實行業(yè)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60應納入繳費基數。繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300以上的部份不計入繳費基數；

　　繳費基數下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60為繳費基數。

　　社會保險繳費基數有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

　　繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

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