西安經(jīng)開區(qū)辦理公司申請注銷需要賠償員工嗎-注銷公司注意事項詳細內(nèi)容如下：

　　一、公司申請注銷需要賠償員工嗎

　　公司注銷的，員工可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。

　　根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第五項、第四十六條第六項的規(guī)定，公司被注銷的，公司與員工的勞動合同依法終止，公司應該向員工支付經(jīng)濟補償金。

　　另外，如果公司注銷后，員工被公司安排到關(guān)聯(lián)公司，對員工工齡進行連續(xù)計算的，公司可以不支付經(jīng)濟補償金；如果不連續(xù)計算工齡的，則仍應支付經(jīng)濟補償金。

　　《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的；

　　（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　?。ㄈ﹦趧诱咚劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟?；

　　（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　1、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　2、本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　3、第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條 規(guī)定支付賠償金。

　　4、第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

　　5、第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　二、公司吊銷與公司注銷的區(qū)別有哪些

　　1、吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，是工商行政管理局根據(jù)國家工商行政法規(guī)對違法的企業(yè)法人作出的一種行政處罰。企業(yè)法人被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，應當依法進行清算，清算程序結(jié)束并辦理工商注銷登記后，該企業(yè)法人才歸于消滅。

　　2、當一個公司宣告破產(chǎn)，或者被其它公司收購、公司章程規(guī)定營業(yè)期限屆滿、公司內(nèi)部分立解散，或者由于一些業(yè)務經(jīng)營方式不規(guī)范被依法責令關(guān)閉，這時公司可以申請注銷。企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注銷是由企業(yè)自己申請的一種行為。

　　3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照因違法行為被工商行政管理局吊銷時，其法人主體資格還存在，只是其不具有經(jīng)營資格。

　　4、依據(jù)：《公司登記管理條例》第四十二條有下列情形之一的，公司清算組應當自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向原公司登記機關(guān)申請注銷登記：

　?。?）公司被依法宣告破產(chǎn)；

　　（2）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外；

　?。?）股東會、股東大會決議解散或者一人有限責任公司的股東、外商投資的公司董事會決議解散；

　?。?）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷；

　?。?）人民法院依法予以解散；

　?。?）、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

　　三、公司注銷登記債務由誰承擔

　　1、公司注銷，其民事主體資格即消滅，正常情況下，本不存在也無法追究其民事責任。但如果存在其他當事人如股東、董事、監(jiān)事、經(jīng)理等應對該公司債務承擔責任的情形，則可以以其他當事人為被告，直接對其追究相應的民事責任。如股東在公司注銷的過程中，沒有依法履行必要的清算義務，由股東承擔清算不實的責任，即由股東來承擔未履行清算義務的賠償責任。

　　2、同時，新《公司法》規(guī)定，清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應當承擔賠償責任。

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