公司被稅務(wù)列為高風(fēng)險企業(yè)怎么辦?首先，我們應(yīng)該清楚的了解公司為什么被列入高風(fēng)險企業(yè);然后，需要針對原因找出解決辦法;最后，根據(jù)稅務(wù)部門的要求，對公司財務(wù)、稅務(wù)進行調(diào)整，如果有罰款，則繳納罰款，這樣才能解決稅務(wù)高風(fēng)險。初創(chuàng)企業(yè)往往缺乏稅務(wù)風(fēng)險識，因此，我們建議您公司配備專門的財務(wù)稅務(wù)人員，或者委托專門的財務(wù)公司負責(zé)公司財務(wù)相關(guān)事宜。接下來，飛酷科技為您整理介紹公司被稅務(wù)列為高風(fēng)險企業(yè)的解決辦法及風(fēng)險防范措施。

　　公司被稅務(wù)列為高風(fēng)險企業(yè)怎么辦?

　　1、法人、財務(wù)人員、辦稅人員為同一人時，導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險納稅人。

　　解決方法：法人及財務(wù)到所屬稅務(wù)大廳，進行納稅人信息采集，然后找專管員解除風(fēng)險納稅人需要帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件。

　　2、企業(yè)注冊地被例入“高風(fēng)險地址”， 導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險納稅人。

　　解決方法：法人到場，帶著注冊地和實際辦公地的有效期內(nèi)租賃協(xié)議(原件及復(fù)印件)、有效期內(nèi)租金發(fā)票(原件及復(fù)印件)、房產(chǎn)證復(fù)印件、各種賬、憑證、銀行對賬單、發(fā)票、報表、合同、公章，配合稅務(wù)查賬，

　　3、稅控器未升級為新版本，導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險納稅人。

　　解決方法：帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，到所屬稅務(wù)大廳找稅控商進行稅控設(shè)備升級，解除風(fēng)險納稅人。

　　4、稅務(wù)系統(tǒng)申報收入金額與稅控器不一致，導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險納稅人。

　　解決方法：帶著帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，稅控系統(tǒng)打印出的不一致期間的發(fā)票明細及匯總，查找出不一致原因進行更改報表，補齊相應(yīng)稅費，解除風(fēng)向納稅人。

　　5、稅控器開具的發(fā)票稅率與企業(yè)符合開具的稅率不一致，導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險納稅人。

　　解決方法：帶著帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，稅控系統(tǒng)打印出的不一致期間的發(fā)票明細及匯總，查出稅率是開低了還是開高了，開低了按照實際的補齊收入及稅金，開高了稅點的以高稅點申報收入及稅金，核實以后專管員解除風(fēng)險納稅人。

　　6、企業(yè)的經(jīng)營成本太低，導(dǎo)致稅務(wù)專管員將該企業(yè)列為風(fēng)險納稅人。

　　解決方法：帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件，各種賬、憑證、銀行對賬單、發(fā)票、報表、合同、公章，配合稅務(wù)查賬，并向?qū)９軉T合理的解釋成本低的原因，寫情況說明，專管員認可后解除風(fēng)險納稅人。

　　7、企業(yè)進行工商變更以后未及時的做稅務(wù)信息的變更。

　　解決辦法：帶著公章和執(zhí)照副本(未三證合一企業(yè)帶著稅本副本)原件以及變更項的相關(guān)資料，到稅務(wù)大廳做相應(yīng)的變更，變更完成以后找專管員解異。

　　企業(yè)如何防范稅務(wù)風(fēng)險?

　　(一)提高稅務(wù)風(fēng)險意識。稅務(wù)風(fēng)險是構(gòu)成財務(wù)風(fēng)險的一部分，并且這一部分對企業(yè)也會產(chǎn)生重要的影響，企業(yè)當(dāng)中有效的稅務(wù)管理風(fēng)險防范等可以有效的提高企業(yè)的財務(wù)水平，并且還能夠促使企業(yè)進一步發(fā)展。企業(yè)如果想要建立完善的財務(wù)管理，就需要自上而下樹立相應(yīng)的稅法意識，并且能夠了解到違反稅法所給企業(yè)造成的危害性，這就需要企業(yè)在發(fā)展過程中“依法”，就需要保持中立態(tài)度，不能夠超過法律的許可范圍。對于企業(yè)中相關(guān)的人員，不能夠只看到眼前的利益而忽視了長遠性的發(fā)展狀況，不能夠產(chǎn)生逃稅漏稅的思想，或者不能夠抱有僥幸的態(tài)度。

　　(二)對會計的行為進行有效規(guī)范，對財務(wù)管理基礎(chǔ)進一步的夯實。對相關(guān)的財務(wù)管理人員需要嚴格要求，規(guī)范他們的財務(wù)行為，建立完善的基礎(chǔ)工作規(guī)范機制，這不僅僅是財務(wù)工作的重中之重，同時也是穩(wěn)定發(fā)展財務(wù)管理的基礎(chǔ)措施。對于企業(yè)當(dāng)中所具有的高水平會計工作、高質(zhì)量的信息以及工作秩序的規(guī)范化能夠促使企業(yè)長遠的發(fā)展，從而最終降低稅務(wù)風(fēng)險的發(fā)生，比如在會計科目工作過程當(dāng)中統(tǒng)一使用規(guī)范性口徑、對于賬目不能夠隨便修改，不能越時確認費用。

　　(三)設(shè)置專業(yè)性的稅務(wù)崗位、明確職責(zé)，對組織管理結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化。對稅務(wù)崗位中的員工進行明確的分工，通過這樣能夠提高工作的效率以及工作質(zhì)量。通過在企業(yè)當(dāng)中設(shè)置相應(yīng)的稅務(wù)管理人員，對稅務(wù)方面的計提、繳納以及規(guī)劃等相關(guān)業(yè)務(wù)，相關(guān)的稅務(wù)部門相互溝通?？紤]到稅務(wù)風(fēng)險可能會給企業(yè)造成影響面廣，所以對稅務(wù)崗位人員進行選擇時候，則需要考慮對相關(guān)的稅務(wù)法律熟悉、理論素質(zhì)高、責(zé)任心強以及考慮周到的人員勝任此工作。

　　(四)對企業(yè)相關(guān)工作人員進行稅務(wù)方面培訓(xùn)，從而保障企業(yè)人才。在企業(yè)當(dāng)中需要定期的舉行相應(yīng)的稅務(wù)方面的知識培訓(xùn)以及具有針對性的探討會，對其中涉及到的法律性文件進行分析研究，主要是為了能夠?qū)ο嚓P(guān)工作人員知識進行強化、增強他們的法律意識，責(zé)任意識以及風(fēng)險意識等，從而使得財務(wù)相關(guān)人員所掌握知識能夠順應(yīng)時代的步伐，最終提高企業(yè)當(dāng)中財務(wù)工作質(zhì)量以及執(zhí)行力等等。

　　(五)對企業(yè)當(dāng)中的稅務(wù)風(fēng)險進行有效的評估，預(yù)防財務(wù)風(fēng)險。對于財務(wù)的風(fēng)險性具有一定的預(yù)見性，也就是當(dāng)企業(yè)在進行經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)展過程之時就可能已經(jīng)存在了風(fēng)險性，所以為了能夠?qū)Χ悇?wù)風(fēng)險進行有效的預(yù)見性，就需要提前對其進行控制，提高對稅務(wù)進行評估，并且還能夠反過來對相關(guān)的部門進行相應(yīng)的指導(dǎo)。例如對其中涉及到的發(fā)票開具、賬目處理以及福利待遇等等。

　　(六)對于涉及到稅務(wù)的部門進行內(nèi)部的管理，提高對企業(yè)財務(wù)的管理水平。其中控制措施主要有：對于相關(guān)稅務(wù)業(yè)務(wù)需要按照制定的流程進行充分性的管理，統(tǒng)一規(guī)范制度，使之井井有序。需要按照金額的不同進行審批，分配相關(guān)的權(quán)利職責(zé)，對各個崗位實行科學(xué)制衡，實施相互監(jiān)督的職能，對出現(xiàn)的錯誤及時進行糾正，最終減少稅務(wù)帶來的風(fēng)險性。

　　(七)通過利用外部的力量來對企業(yè)的財務(wù)水平進行提升。相關(guān)的稅收政策具有一定的專業(yè)性，并且企業(yè)當(dāng)中相關(guān)的財務(wù)人員對稅收政策方面的掌握具有一定的局限性，此時企業(yè)能夠通過聘請相關(guān)的、具有專業(yè)性稅務(wù)顧問等進行合理的策劃、規(guī)范等，建立長久有效率的稅收制度。

　　(八)企業(yè)需要對自身進行有效的監(jiān)督檢查，最終保證稅務(wù)管理穩(wěn)定性，降低風(fēng)險率。企業(yè)需要定期或者不定期的開展相應(yīng)的自查工作，自查對象主要是一些時性出現(xiàn)的錯誤、易出現(xiàn)問題的稅務(wù)方面等，及時的查缺補漏，及時繳款，避免不必要的行政處罰等所造成的經(jīng)濟利益的損失等。

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