勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（勞保費(fèi)）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線(xiàn)作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類(lèi)工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。

二、如何區(qū)分勞保費(fèi)還是職工福利費(fèi)？

（一）看發(fā)放的是物品還是現(xiàn)金

《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定，勞動(dòng)防護(hù)用品，是指在勞動(dòng)過(guò)程中為保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康，由用人單位提供的必需物品。用人單位應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動(dòng)者在作業(yè)時(shí)確使用。

因此，勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出只能是企業(yè)為員工發(fā)放的物品而不能是現(xiàn)金，而福利費(fèi)則不限于物品。

（二）看發(fā)放的是防護(hù)用品還是生活用品

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，是要求特定崗位員工必須在工作期間使用的用品，具有特定性，用于保護(hù)勞動(dòng)者的健康安全。

因此，專(zhuān)崗專(zhuān)用、為工作而發(fā)放的用品支出屬于勞保費(fèi)，而福利費(fèi)是為了提高職工生活質(zhì)量、具有普惠性的各種補(bǔ)貼待遇支出。

三、企業(yè)購(gòu)買(mǎi)勞保用品取得的專(zhuān)用發(fā)票能抵扣進(jìn)項(xiàng)稅嗎？

《增值稅暫行條例》第十條規(guī)定，下列項(xiàng)目的進(jìn)項(xiàng)稅額不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣：

（一）用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物、勞務(wù)、服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)；

（二）非常損失的購(gòu)進(jìn)貨物，以及相關(guān)的勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)；

（三）非常損失的在產(chǎn)品、產(chǎn)成品所耗用的購(gòu)進(jìn)貨物（不包括固定資產(chǎn)）、勞務(wù)和交通運(yùn)輸服務(wù)；

（四）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他項(xiàng)目。

企業(yè)取得勞保用品進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，不屬于上述不得從銷(xiāo)項(xiàng)稅額中抵扣的范圍，可以按規(guī)定抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。

四、企業(yè)發(fā)生的勞保費(fèi)支出可以全額稅前扣除嗎？

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十八條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除。

五、發(fā)放勞保費(fèi)需要扣繳個(gè)人所得稅嗎？

《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

企業(yè)實(shí)際發(fā)生的勞動(dòng)保護(hù)支出，不屬于個(gè)人因任職或者受雇而取得的所得，不需繳納個(gè)人所得稅。但如果企業(yè)以“勞動(dòng)保護(hù)”的名義向職工發(fā)放其他各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利，則應(yīng)并入到“工資、薪金”所得，計(jì)算扣繳個(gè)人所得稅。

六、勞保費(fèi)如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用等—?jiǎng)诒ＹM(fèi)

應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額）

貸：銀行存款等