根據(jù)《中人民共和國工會法》第四十二條規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)是工會經(jīng)費(fèi)的來源之一。

因此，建立了工會組織的企業(yè)均需按規(guī)定提取和撥繳工會經(jīng)費(fèi)。

雖然《工會法》本身并未直接規(guī)定哪些企業(yè)必須建立工會，事實(shí)上也有很多企業(yè)（尤其是非公企業(yè)）未建立工會組織，但如果是上市公司或擬上市公司（含其子公司），未建立工會組織將表明其對社會責(zé)任的履行可能不充分，需考慮潛在的不利影響。

另外，有些地方的工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)征收；有些地方（如大連、鄭州等地）規(guī)定未建立工會組織的企業(yè)也需要按同樣的標(biāo)準(zhǔn)繳納“工會籌備金”等，這都使得這些地方的工會經(jīng)費(fèi)的繳納具有一定的強(qiáng)制性。在考慮是否需計提工會經(jīng)費(fèi)時，也需要考慮該因素的影響。

如果在咨詢律師和本地縣級以上工會組織以后，認(rèn)為該企業(yè)確實(shí)并不是必須成立工會，并且當(dāng)?shù)氐墓?jīng)費(fèi)繳納的強(qiáng)制性不高，當(dāng)?shù)氐耐惼髽I(yè)也普遍未設(shè)立工會和未繳納工會經(jīng)費(fèi)的，則該企業(yè)也可以不計提和繳納工會經(jīng)費(fèi)，但我們需要在底稿中記錄對于為何同意企業(yè)不計提工會經(jīng)費(fèi)的相關(guān)考慮，并獲取相關(guān)的證據(jù)。