勞動保護費稅前扣除沒有限額限制，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理的勞動保護支出，均可據(jù)實扣除。企業(yè)應確劃分職工福利費支出與勞動保護費支出。

職工福利費支出的進項是不允許抵扣的，而對勞動保護支出并沒有規(guī)定不允許抵扣。

相應計入各部門費用的“勞動保護”明細科目中。一般的人員費用的歸類方法為：

1、管理行政部門、財務部門、總經(jīng)辦等部門發(fā)生的勞動保護費，計入“管理費用–勞動保護”科目中;

2、業(yè)務部門發(fā)生的勞動保護費，計入“銷售費用–勞動保護”科目中;

3、生產(chǎn)部門、技術部門、倉儲等部門發(fā)生的勞動保護費，計入“制造費用–勞動保護”科目中;會計分錄為：

借：管理費用/銷售費用/制造費用–勞動保護

貸：應付帳款/銀行存款/庫存現(xiàn)金