員工福利費計提的要點有哪些?

對于不同的職工類型,計提職工福利費應計入不同的科目:

企業(yè)中為生產(chǎn)產(chǎn)品服務的人員.

借:生產(chǎn)成本.

貸:應付職工薪酬—職工福利.

企業(yè)行政管理人員.

借:管理費用.

貸:應付職工薪酬—職工福利.

企業(yè)銷售部門人員.

借:銷售費用.

貸:應付職工薪酬—職工福利.

根據(jù)企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除.所以職工福利費不計提,可以按實列支,超過工資薪金總額14%的部分不能在稅前扣除.支付職工福利費應該納入工資薪金總額核算.

員工福利費計提的范圍如下：

企業(yè)按照職工工資總額14%提取的職工福利費主要用于以下范圍:

繳納職工基本醫(yī)療保險費、職工探親假路費、困難職工生活補助費、醫(yī)療補助費、獨生子女費、托兒補貼費、職工集體福利支出、上下班交通費補貼、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼費、職工供養(yǎng)直系親屬救濟費、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資,也可用于支付職工的補充養(yǎng)老保險費以及按照國家規(guī)定開支的其他職工福利支出