1、基層會計呈飽和狀態(tài)

金字塔低端的人一直都很多，能爬到金字塔中部的人也不多，在金字塔尖尖上的人就更少了，物以稀為貴這句話，其實用來形容人的能力也不錯，在行業(yè)里的專業(yè)能力高的專業(yè)人才其實是比較稀少的，會計行業(yè)的中高層人才占會計行業(yè)總?cè)藬?shù)的比值不到30%，證明有70%的人還在金字塔底端，專業(yè)水平不高，工作隨時有可能被替代，這是初級會計師工資不高的原因之一。

2、行業(yè)類型選擇

行業(yè)類型選擇是很重要的，大家可能做差不多的工作，其實會計科目和會計分錄、會計處理，在各個行業(yè)間并不會相差太多，為什么有些行業(yè)的會計工資能達到你的2倍呢，這就是行業(yè)選擇，外賬會計，代理記賬公司的，多是底薪低，按照提升來決定工資的，工作量大，而且接觸的東西也不是很多；內(nèi)賬會計，工作量相對少，接觸的業(yè)務(wù)比較單一；成本會計，接觸的業(yè)務(wù)量按照企業(yè)的規(guī)模決定，工作會較繁瑣一些；房地產(chǎn)會計，接觸的業(yè)務(wù)量和數(shù)目也是按照企業(yè)規(guī)模來決定。

3、證書是敲門磚，能力是升職跳板

現(xiàn)在已經(jīng)不是一年經(jīng)驗十年用的時代，時代在不斷的變化更新和發(fā)展，經(jīng)驗和能力才是升職的關(guān)鍵，但是證書是能進入行業(yè)的入場券，都是很重要的，但是并不是唯一的條件，今后復(fù)合型人才的需求量會加大，能力的提升很重要。