伴隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，居民收入也不斷上升到一個(gè)新臺(tái)階，因此我國(guó)高收入者的數(shù)量也不斷增多。而與此同時(shí)，這些高收入人群也承擔(dān)著比較沉重的個(gè)人所得稅稅負(fù)。因此，對(duì)于開展個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃有著十分迫切的需求。接下來，本文將對(duì)高收入者進(jìn)行個(gè)稅籌劃的常用方法及途徑進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。

　　一般來說，有關(guān)于高收入者進(jìn)行個(gè)人所得稅稅務(wù)籌劃，其可運(yùn)用的手段主要有：

　　1、大額收入分?jǐn)偂?/span>

　　如今，我國(guó)居民的收入來源日益多樣化，個(gè)人綜合所得包含諸多組成部分。而且，無論是高收入者取得的工資收入，還是勞務(wù)收入，都是實(shí)行累進(jìn)稅制，即收入越高，適用稅率越高，最高可達(dá)45%。因此，如果把大額收入分?jǐn)偟狡渌路萑〉?，就可以適用較低的稅率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)合理減少納稅支出。另外，年終獎(jiǎng)也可以分?jǐn)偟?2個(gè)月進(jìn)行計(jì)稅。

　　2、部分工資轉(zhuǎn)為福利。

　　前面已經(jīng)提到，工資收入是累進(jìn)稅制，如果工資較低，當(dāng)然適用稅率較低。而對(duì)于工資較高的人群來說，其適用稅率也通常較高。這時(shí)，企業(yè)就可以考慮將高收入者的部分工資轉(zhuǎn)為福利，如提供交通、住宿等福利，從而在一定程度上降低其適用稅率，實(shí)現(xiàn)合理避稅。

　　3、發(fā)放辦公補(bǔ)貼。

　　根據(jù)相關(guān)政策，企業(yè)發(fā)放給個(gè)人的補(bǔ)貼有時(shí)是可以進(jìn)行避稅的。比如差旅補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、防暑補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等，免稅金額大約有幾百元（單項(xiàng)），具體種類和免稅金額要看當(dāng)?shù)卣?。因此，采用此種方式，也可以有效減輕高收入者的納稅負(fù)擔(dān)。

　　4、勞務(wù)費(fèi)變?yōu)楣べY。

　　當(dāng)前，工資收入稅率最少是3%，而勞務(wù)費(fèi)稅率最低是20%，是前者的7倍。所以，如果條件允許，部分自由職業(yè)高收入者可以與雇傭公司簽訂勞動(dòng)合同，變成該公司的職工，這樣稅率就會(huì)大大降低，從而使個(gè)人所得稅稅負(fù)也得到大幅減輕。

　　5、將工資轉(zhuǎn)為股息收入、期權(quán)等。

　　此種方式適用于收入很高的朋友，適用稅率往往為45%的稅率檔。而如果通過合理的籌劃將工資轉(zhuǎn)變?yōu)楣上⒓t利形式，或期權(quán)等形式發(fā)放，個(gè)稅稅率就只有20%，因此也能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人稅負(fù)的明顯降低。