離職補(bǔ)償金是否作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)
不作為計(jì)提基數(shù)。企業(yè)所得稅法上“工資薪金總額”范圍窄于會(huì)計(jì)上的口徑，離職補(bǔ)償金屬于會(huì)計(jì)上的辭退福利，不屬于“支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工”的報(bào)酬，所以我們認(rèn)為離職補(bǔ)償應(yīng)不包含在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)提基數(shù)內(nèi)。
根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》可知，建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，即企業(yè)需要按全部職工工資總額的 2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
又根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定：“所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！钡谒氖粭l，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資、薪金總額 2%的部分，準(zhǔn)予扣除。
同時(shí)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函20093 號)第二條規(guī)定：“《實(shí)施條例》所稱的‘工資薪金總額’，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
另，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9 號——職工薪酬》規(guī)定，職工薪酬指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》可知，建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，即企業(yè)需要按全部職工工資總額的 2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
又根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定：“所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出?！钡谒氖粭l，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資、薪金總額 2%的部分，準(zhǔn)予扣除。
同時(shí)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函20093 號)第二條規(guī)定：“《實(shí)施條例》所稱的‘工資薪金總額’，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
另，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 9 號——職工薪酬》規(guī)定，職工薪酬指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。