退休返聘人員工資需不需要加入工資總額計算殘疾人保障金？
答：殘保金是按應(yīng)付工資的總額，所以這個需要先判斷退休返聘人員工資是按什么形式發(fā)放的。退休員工若屬于長期固定聘用的，列入工資表中，按照工資薪金繳納個稅，也要加入工資總額計算殘疾人保障金。如果只是給貴司提供勞務(wù)，按勞務(wù)報酬申報個稅，計入公司管理費用，不加入。
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相關(guān)規(guī)定：
《關(guān)于印發(fā)<殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法>的通知》（財稅201572 號）
第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工 年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂 1 年以上（含 1 年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

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