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重慶審計(jì)公司：離任審計(jì)應(yīng)如何有序開展？

　　現(xiàn)如今，通過開展離任審計(jì)，可以客觀地評價(jià)法定代表人在任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況，并為組織人事部門正確、科學(xué)地考核和任用干部提供重要而具體的依據(jù)，因而備受企業(yè)管理層重視。那么，離任審計(jì)應(yīng)如何有序推進(jìn)和開展呢？在本文中，專業(yè)重慶審計(jì)公司將對此進(jìn)行說明。

　　首先，在了解離任審計(jì)如何開展之前，我們先來了解下離任審計(jì)的重要意義。由于離任審計(jì)是對法定代表人整個任職期間所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況所進(jìn)行的審查、鑒證和總體評價(jià)活動，因此對于引導(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)營思想和經(jīng)營行為，維護(hù)法定代表人的合法權(quán)益和揭露非法行為，對于深化經(jīng)濟(jì)體制改革，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，都具有重要的意義。

　　其次，推進(jìn)離任審計(jì)順利開展，還應(yīng)明確離任審計(jì)所需關(guān)注的重點(diǎn)。一般來說，其主要包含以下幾個方面：

　　（1）審決策。通常，決策是建立在權(quán)利設(shè)置的基礎(chǔ)上的，因此，審計(jì)人員需重點(diǎn)關(guān)注法定代表人負(fù)責(zé)期間哪些項(xiàng)目或者是行為由其做出，尤其是在審批權(quán)限執(zhí)行、項(xiàng)目效果驗(yàn)收、評價(jià)等方面。

　?。?）審業(yè)績。如果是法定代表人離職，這點(diǎn)就不作為重點(diǎn)考慮。但如果是內(nèi)部調(diào)整，就得對其負(fù)責(zé)期間的業(yè)績指標(biāo)完成情況，也就是公司目前對其所負(fù)責(zé)模塊的各個管理要素，如銷量、產(chǎn)量、利潤等進(jìn)行再次確認(rèn)；同時(shí)，也要對其績效、預(yù)算管理、項(xiàng)目進(jìn)度、成本控制等可能影響業(yè)績方面的內(nèi)容進(jìn)行審計(jì)。

　　（3）審財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)最終結(jié)果會反映到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上來。因此，如若對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行離任審計(jì)，就需要對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性做出評價(jià)，并梳理、分析其在職期間形成的壞賬、損失或者負(fù)債等。

　　（4）審計(jì)非財(cái)務(wù)信息。所謂非財(cái)務(wù)信息，其重點(diǎn)是指未執(zhí)行完的合同、可能存在的抵押擔(dān)保、未決訴訟、遺留問題、舉報(bào)行為及其他未盡事宜等，以確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的順利交接和銜接，不影響后續(xù)的業(yè)務(wù)管理。因此，審計(jì)非財(cái)務(wù)信息就顯得極為重要。

　　綜上，重慶審計(jì)公司認(rèn)為，要想推進(jìn)離任審計(jì)工作地有序開展，就必須要對離任審計(jì)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容進(jìn)行具體了解和把握，從而明確審計(jì)重點(diǎn)，采取適當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施。不過，離任審計(jì)畢竟是一項(xiàng)專業(yè)操作，所以，企業(yè)如若有開展離任審計(jì)的服務(wù)需求，也可以尋求正規(guī)重慶審計(jì)公司進(jìn)行業(yè)務(wù)委托！

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