員工不愿交社保公司怎么辦？

　　根據(jù)國家規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　就是說繳納社保是國家強制要求的，并不能根據(jù)員工意愿或者公司的意愿來改變，所以說社保是必須要繳納的，作為一個HR應(yīng)該明白的告訴入職者這是法律要求的，不能隨自己的意愿而改變。

　　如果員工溝通無效的話，只能不錄取此員工。因為不給員工繳納社保公司所面臨的風(fēng)險是很大的。如果在未繳納社保期間，員工發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責(zé)任;如果員工后悔再要求補繳社保，那企業(yè)需要100%補繳;企業(yè)社保逾期將面臨法律責(zé)任;勞動者有權(quán)解除勞動合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。