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全資子公司利潤歸母公司嗎-注冊公司-代辦營業(yè)執(zhí)照

全資子公司利潤歸母公司嗎-注冊公司-代辦營業(yè)執(zhí)照詳細內容如下:

  一、全資子公司利潤歸母公司嗎

  全資子公司是指只有一個法人股東的公司。它是完全由唯一一家母公司所擁有或控制的子公司。母公司可以通過兩種方式來設立全資子公司:第一種是,從頭開始成立一家新公司并修建全新的生產設備(例如工廠、辦公室和機器設備等);第二種是,收購一家現有的公司并將其設備納為己用。究竟是以收購還是新建的方式成立一家國際子公司,這在很大程度上取決于母公司計劃進行的經營活動。

  全資子公司指的是完全由唯一一家母公司所擁有或控制的子公司。母公司可以通過兩種方式來設立全資子公司:第一種是,從頭開始成立一家新公司并修建全新的生產設備(例如工廠、辦公室和機器設備等);第二種是,收購一家現有的公司并將其設備納為己用。究竟是以收購還是新建的方式成立一家國際子公司,這在很大程度上取決于母公司計劃進行的經營活動。例如,當母公司成立子公司的目的是生產最新的高科技產品時,它一般得建立新廠,因為依靠當地的條件要想達到這種尖端技術水平是非常困難的。換句話說,我們很容易在大多數目標市場上發(fā)現許多制作瓶瓶罐罐之類的小東西的公司,但是生產最先進的計算機芯片的公司卻很少。重新建立一家子公司的主要缺點是耗時太長,因為修建新設備、雇用和培訓工人、開發(fā)產品等都將花費大量時間。與此相反,尋找一家現有的、具備市場營銷和銷售能力的公司作為收購對象,相對來說會比較容易辦到,因為這一般不需要專門技術。通過在目標市場上收購現有公司的市場營銷和銷售經營這一方式,母公司可以讓子公司更快地運作起來。特別是當被收購的公司在目標市場上擁有有價值的商標、品牌或工藝技術時,收購方式更是一種好的戰(zhàn)略。

  二、子公司與分公司的區(qū)別

  (1)子公司是獨立的法人,擁有自己獨立的名稱、章程和組織機構,對外以自己的名義進行活動,在經營過程中發(fā)生的債權債務由自己獨立承擔。分公司則不具備企業(yè)法人資格,沒有獨立的名稱,其名稱應冠以隸屬公司的名稱,由隸屬公司依法設立,只是公司的一個分支機構。

 ?。?)母公司對子公司的控制必須符合一定的條件。母公司對子公司的控制一般不是采取直接控制,更多地是采用間接控制方式,即通過任免子公司董事會成員和投資決策來影響子公司的生產經營決策。而分公司則不同,其人事、業(yè)務、財產受隸屬公司直接控制,在隸屬公司的經營范圍內從事經營活動。

 ?。?)承擔債務的責任方式不同。母公司作為子公司的最大股東,僅以其對子公司的出資額為限對子公司在經營活動中的債務承擔責任;子公司作為獨立的法人,以子公司自身的全部財產為限對其經營負債承擔責任。分公司由于沒有自己獨立的財產,與隸屬公司在經濟上統一核算,因此其經營活動中的負債由隸屬公司負責清償,即由隸屬公司以其全部資產為限對分公司在經營中的債務承擔責任。

  三、母公司需不需要承擔子公司破產責任呢

  母公司不承擔清償責任。 全資子公司是具有民事權利能力和民事行為能力并獨立享有民事權利、承擔民事義務的企業(yè)法人,所有民事權利和義務均自行享有和承擔。倒閉的,應當從其資產處置中優(yōu)先償付職工的工資和經濟補償金。母公司對此不承擔清償責任。

  根據勞動合同法第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

  本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 企業(yè)破產的,勞動合同終止,按照上述規(guī)定向職工發(fā)放經濟補償,但從2008年開始執(zhí)行,以前的不算。只能給你1個月工資標準的經濟補償。 外資子公司倒閉母公司是否賠償員工法還另根據破產法,職工工資和社會保險從破產財產中優(yōu)先支付。

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