1、終局裁決的適用范圍：

《中人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議(下稱“小額案件”)；(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

2、“小額案件”的金額是否超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額，其中“小額案件”的金額是以勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)主張的金額為準(zhǔn)，還是以仲裁庭最終裁定的金額為準(zhǔn)?

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》(下稱《解釋三》)第十三條規(guī)定，勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第(一)項(xiàng)規(guī)定，追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項(xiàng)，每項(xiàng)確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

因此，判斷小額案件的金額是否超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額，應(yīng)當(dāng)以仲裁庭最終裁定的每項(xiàng)金額為準(zhǔn)。

3、勞動(dòng)仲裁過程中，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整的，如何計(jì)算“當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額”?

根據(jù)上海高院《關(guān)于勞動(dòng)爭議糾紛若干程序問題的意見》的通知(2008年)第二條規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整時(shí)，據(jù)以確定仲裁程序的申請仲裁標(biāo)的額自最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布之日起進(jìn)行調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后新受理的案件應(yīng)當(dāng)以新標(biāo)準(zhǔn)確定裁決效力。

張宇晟律師認(rèn)為，在上海地區(qū)受理的勞動(dòng)仲裁案件，如案件受理后最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整的，在確定案件是否屬于“小額案件”(終局裁決)，應(yīng)當(dāng)以調(diào)整前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計(jì)算依據(jù)。

4、仲裁裁決中既有終局裁決事項(xiàng)，又有非終局裁決事項(xiàng)，如何處理?

根據(jù)《解釋三》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)，當(dāng)事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)按照非終局裁決處理。