針對一切一家公司而言，執(zhí)行內(nèi)控審計(jì)不僅是為了更好地核查內(nèi)部情況、處理會(huì)計(jì)留存下來的難題，與此同時(shí)也是為了更好地對公司的經(jīng)營管理開展管束和監(jiān)管。事實(shí)上，財(cái)務(wù)審計(jì)企業(yè)和財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員在進(jìn)進(jìn)行內(nèi)控審計(jì)時(shí)，依然也必須用有關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來開展自律意識。盡管會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并不具有法律規(guī)定強(qiáng)制權(quán)，可是則是財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員執(zhí)行工作中的規(guī)范。

　　一般 大家常說的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則共包括三個(gè)層面。第一，一般規(guī)則。它主要是對財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員的就職和從業(yè)開展了有關(guān)的管束。進(jìn)而從源頭上讓財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員可以有對本身有起碼職業(yè)認(rèn)知，而且針對其執(zhí)行工作中時(shí)的自覺性也是有基本上的確保。第二，工作中規(guī)則。在財(cái)務(wù)審計(jì)執(zhí)行環(huán)節(jié)的全部工作中，工作原則都對其開展了強(qiáng)勁有力的管束和制訂。這在其中就包含搜集審計(jì)程序、制訂審計(jì)計(jì)劃這些流程。第三，匯報(bào)規(guī)則。內(nèi)控審計(jì)最終結(jié)束環(huán)節(jié)時(shí)，規(guī)則對財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的撰寫、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容都是有有關(guān)的要求。

　　根據(jù)之上三個(gè)層面的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，財(cái)務(wù)審計(jì)企業(yè)和財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員可以清楚的了解自身的工作中實(shí)際意義，進(jìn)而可以確保工作中的自覺性。事實(shí)上，規(guī)則的創(chuàng)建還可以確保許多 層面的工作中執(zhí)行。

　　制訂和執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以合理的提高工作質(zhì)量。一切一名財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員在開展工作中時(shí)都是會(huì)有一套詳細(xì)的流程，這種流程全是創(chuàng)建在規(guī)則的管束下。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還適用全國各地每個(gè)財(cái)務(wù)審計(jì)企業(yè)，其不僅統(tǒng)一了財(cái)務(wù)審計(jì)規(guī)范，并且還可以防止許多 違規(guī)行為。不論是公司內(nèi)部控制審計(jì)或是和第三方財(cái)務(wù)審計(jì)企業(yè)協(xié)作，全部的內(nèi)控審計(jì)都必須創(chuàng)建在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以上。這針對內(nèi)控審計(jì)品質(zhì)的提高可能大有益處。恰好是借助在單獨(dú)、公平的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以上，因此全部的被財(cái)務(wù)審計(jì)企業(yè)及其社會(huì)發(fā)展社會(huì)各界都可以對財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告充斥著信賴，進(jìn)而可以提升 公信度。自然，規(guī)則規(guī)范的創(chuàng)建在某種意義上也是標(biāo)準(zhǔn)了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的總體操控，使之可以和其他我國的財(cái)務(wù)審計(jì)水準(zhǔn)完成一致。與此同時(shí)，它也可以為在我國產(chǎn)生大量高品質(zhì)、可靠的財(cái)務(wù)審計(jì)優(yōu)秀人才。

　　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則針對財(cái)務(wù)審計(jì)全過程的實(shí)際意義是十分重特大的，基本上全部財(cái)務(wù)審計(jì)環(huán)節(jié)都必須創(chuàng)建在規(guī)則以上。可以說，恰好是由于規(guī)則的創(chuàng)建，公司才可以對本身的經(jīng)營情況開展剖析和掌握，財(cái)務(wù)審計(jì)企業(yè)才可以變成社會(huì)公信力的代表。